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KLIEMT.Arbeitsrecht Standorte
Junghofstraße 9
60315 FRANKFURT
Germany
- Kanzleiprofil
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Michael Kliemt
Abteilung
Attorney, Certified Employment Law Specialist
Position
Partner
Karriere
On the evidence of the relevant ranking guides and business publications (JUVE, Legal 500, Chambers, Best Lawyers, Who’s Who Legal etc.), Michael Kliemt is one of the leading employment lawyers in Germany. He advises international and national enterprises on all facets of employment law. He has an enormous wealth of experience in consultancy on restructurings; transformation, outsourcing and integration projects; flexibilisation, simplification and optimisation of employment conditions (above all working hours, remuneration) and the implementation of IT systems. In this work, he undertakes both the strategic conceptual design and also the negotiations with trade unions and works councils on collective agreements (above all company wage agreement, membership without commitment to collective agreement, change in pay rates), reconciliation of interests, social compensation plan, transfer agreements and works agreements, and also the implementation of these measures and conducting proceedings before conciliation bodies. At the same time he regularly accompanies complex compliance and whistleblower cases. A further central interest of Michael Kliemt’s is advising board members, directors and supervisory boards on entering into, renewing and terminating service contracts, including all questions of liability of company officers and representative bodies (for example conducting and defending damages proceedings for officers‘ and directors‘ liability). He has acted as an arbitrator on a large number of important arbitration proceedings. The JUVE directory has for many years described Michael Kliemt as one of the „leading names in senior executive consultancy“.
Sprachen
German, English
Mitgliedschaften
- AbA – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V.
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV)
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband
- Deutsch-Japanische Gesellschaft für Arbeitsrecht
Ausbildung
- Attorney since 1995, Certified Employment Law Specialist since 1999
- 2002 Founding partner of KLIEMT.HR Lawyers
- 1997 Partner with Clifford Chance, one of the largest international law firms. Founded their Düsseldorf office and development and head of the employment-law department
- Previously partner with Wessing Berenberg-Gossler Zimmermann Lange (today: Taylor Wessing)
- Honorary professor for employment law, Saarland University, since 2006
- Doctorate on the topic of formal requirements in employment law 1995 under Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Peter Hanau in Cologne
- Academic research assistant at the chair of the well-known employment-law specialists Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Peter Hanau in Cologne and Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis in Hagen
- Law studies at Cologne University
Anwalts-Rankings
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(Führende Partner)Die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique KLIEMT.Arbeitsrecht ist mit fünf Standorten und einem breit gefächerten Team eine renommierte Adresse im deutschen Markt und berät zu allen Facetten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben nationalen und internationalen Playern berät man zunehmend Start-ups, die in Martin Eisenbeis, der im Januar 2024 zum Partner ernannt wurde, einen zentralen Ansprechpartner finden. Das Kerngeschäft bilden Restrukturierungs- und Transformationsmandate, was nicht zuletzt der diesbezüglichen Schwerpunktsetzung des aus Michael Kliemt in Düsseldorf, Barbara Reinhard in Frankfurt, Burkard Göpfert in München und Stefan Fischer in Berlin bestehenden Leitungsquartetts entspricht. Reinhard ergänzt dies durch Expertise im Tarif- und Arbeitskampfrecht und Fischer mit Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht und der Prozessführung, während Kliemt zudem in der Organ- und Vorstandberatung – ein weiteres Standbein der Praxis – versiert ist. Zudem enthält das Mandatsportfolio des Berichtszeitraums transaktionsbegleitende, ESG-, Vergütungs- und Compliance-Themen, einschließlich interner Untersuchungen, sowie Fragestellungen betreffend die betriebliche Altersversorgung, die unternehmerische Mitbestimmung und den Beschäftigtendatenschutz. Die Bedeutung der Beratung in den Bereichen Whistleblowing und Hinweisgeberschutz wurde mit der Partnerernennung von Anja Dachner im Januar 2023 unterstrichen. Im August 2023 wechselte Christoph Seidler (Restrukturierung, kollektives Arbeitsrecht) zu Osborne Clarke.