Unter der Leitung von Julia Schweitzer verfügt Bryan Cave Leighton Paisner über umfassende Erfahrung in den Bereichen Restrukturierung und arbeitsrechtliche Compliance. Darüber hinaus bietet das Team wachsende Expertise im Technologiesektor.

ELP berät Mandanten, darunter Unternehmen und Investoren, in transaktionsbezogenen arbeitsrechtlichen Fragen, sowie bei Restrukturierungen und Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Die Praxisgruppe wird gemeinsam von Marius Fritzsche, Anna Martin und Katrin Scheicht geleitet. Scheicht fokusiert sich auf Restrukturierungsmaßnahmen.

Unter der Leitung von Axel Groeger befindet sich die arbeitsrechtliche Praxis von Redeker Sellner Dahs insbesondere auf Associate-Ebene im Wachstum und berät zu diversen HR-Themen, wie etwa Mitarbeiterentsendung und Scheinselbstständigkeit.

Das arbeitsrechtliche Team von Simmons & Simmons steht unter der gemeinsamen Leitung von Sascha Morgenroth und Hans-Hermann Aldenhoff und zeichnet sich durch Kernkompetenzen in der Restrukturierung und damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen wie Personalabbau und Vergütungsfragen aus.

Ubber Labour & Law wurde im Frühjahr 2025 von einem Team ehemaliger Partner von A&O Shearman, darunter Thomas Ubber, gegründet und bietet arbeitsrechtliche Beratung zu Tarifverhandlungen, Arbeitskampfmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsverfassungsrecht sowie arbeitsrechtliche Streitigkeiten.

Littler ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und agiert in eigenen Taskforces mit spezialisierter Expertise in Sektoren wie Healthcare, Einzelhandel, Transport und Pharma. Insbesondere die Untergruppe Healthcare, zu der Julia Viohl zählt, überzeugt in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor staatlichen Arbeitsgerichten. Viohl verfügt zudem über Erfahrung in internen Untersuchungen und Themen der sexuellen Belästigung. Die Expertise der Praxis erstreckt sich außerdem auf Whistleblowing im Rahmen von umfangreichen Restrukturierungen und Transformationen, die einen bedeutenden Teil des Arbeitspensums ausmachen. Die Beratung zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen zählt zu den Stärken von Tobias Berdesinski, während Jan-Ove Becker über Expertise im Technologie- und Mediensektor verfügt. Lioba Lamers wurde im Januar 2025 zur Partnerin ernannt.

Die auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei Pusch Wahlig Workplace Law überzeugt durch ihre bundesweite Präsenz und Anwälte an sechs Standorten in Deutschland. Managing Partner Tobias Pusch hat sich in der Start-up-Szene einen hervorragenden Ruf erarbeitet und – wie die gesamte Praxis – berät deutsche Unternehmen jeder Größe. Restrukturierungen gehören ebenfalls zu Puschs Kernkompetenzen und sind auch eine ausgewiesene Stärke von Thomas Wahlig; beide begleiten internationale Akteure regelmäßig bei der Reorganisation ihrer Unternehmensstrukturen. Timon Grau, welcher umfassend in allen Aspekten des Arbeitsrechts berät, inklusive Transaktionen, Betriebsverfassungsrecht und betriebliche Alterversorgung, wechselte im August 2025 von Linklaters in die Kanzlei.

ADVANT Beiten überzeugt mit einem diversen arbeitsrechtlichen Beratungsangebot und ist versiert im Gesundheitssektor, wo das Team mehrere der größten deutschen Privatunternehmen unterstützt. Praxisgruppenleiter Markus Künzel berät regelmäßig zu Themen wie Planung, Beratung und Durchführung von Unternehmensumstrukturierungen, Restrukturierungen und Transaktionen. Maike Pflästerer verfügt über tiefgreifende Erfahrung im insolvenzbezogenen Arbeitsrecht und deckt darüber hinaus alle relevanten Aspekte des Individual- und Kollektivarbeitsrechts ab.

Baker McKenzie ist integriert in das internationale Netzwerk und begleitet regelmäßig grenzüberschreitende Arbeitsrechtstransaktionen. Das Team berät zu strategischen und vertragsrechtlichen Themen, insbesondere Personalwesen und der betrieblichen Altersversorgung. Darüber hinaus überzeugt die Praxis mit Expertise zu globalen Personalrestrukturierungen und der Vertretung von Mandanten in streitigen Angelegenheiten vor Betriebsräten. Steffen Scheuer leitet das Team gemeinsam mit Katja Häferer, die erfahren in der Unterstützung von internationalen Unternehmen bei der Verwaltung ihrer globalen Belegschaft ist. Christian Koops ist Experte für Datenschutz und arbeitsrechtliche Compliance, während Felix Diehl umfassend zum Arbeitsrecht berät, angefangen von betriebsratbezogenen Fragen bis hin zu arbeitsrechtlichen M&A-Transaktionen.

Die arbeitsrechtliche Praxis von DLA Piper baut zunehmend ihre Präsenz am Düsseldorfer Standort aus und konzentriert sich auf die individual- und kollektivrechtliche Beratung. Das Tarifrecht ist eine besondere Stärke, was man mit Expertise in Outsourcing und Compliance sowie spezialisierter Expertise in Bereichen wie HR-Compliance ergänzt. Henriette Norda ist Restrukturierungsexpertin und leitet das Team, zu dem auch die in der betrieblichen Altersversorgung erfahrenen Christian Freiherr von Buddenbrock und Counsel Jörn Manhart gehören. Hans-Peter Löw ist ein zentraler Ansprechpartner für Vorstandsvergütung.

Eversheds Sutherland ist versiert in Restrukturierungsprojekten, einschließlich der Beratung zu Personalabbau. Ein wachsender Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von Betriebsräten bei der Einführung neuer Vergütungsmodelle und -systeme im Rahmen eines breiteren Fokus auf Tarifrecht. Frank Achilles begleitet routiniert internationale Transaktionen und leitet das Team gemeinsam mit Bernd Pirpamer, zu dessen Stärken die Begleitung von Tarifrechtsstreitigkeiten zählen; der letztgenannte Bereich ist ein zunehmender Beratungsfokus der Praxis.

Die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique Küttner Rechtsanwälte fokussiert sich auf Arbeitgeber im öffentlichen Sektor. Zu den Kernthemen gehört die Beratung zu Tarifvertragsrecht sowie betriebliche Altersversorgung. Arbeitsrechtler Thomas Köllmann besitzt umfassende Expertise in der Streitbeilegung, während Tim Wißmann routiniert komplexe Restrukturierungen und Transformationen begleitet. Counsel Nicola Dienst arbeitet regelmäßig eng mit Personalabteilungen und Betriebsräten in der Beratung zu Lohntransparenz, Restrukturierung und Betriebsratsvergütung zusammen.

Schweibert Leßmann & Partner genießt einen exzellenten Ruf in Restrukturierungsfragen und verfügt über umfassende Erfahrung zum deutschen Markteintritt. Das Team bietet neben der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung ebenfalls Expertise zu spezifischen Restrukturierungsthemen wie Sozialpläne, Personalabbau und Vergütungspakete. Ulrike Schweibert ist eine zentrale Ansprechpartnerin für gerichtliche Streitigkeiten, einschließlich dem Bundesarbeitsgericht.

Hengeler Mueller berät zu regulatorischer Compliance, Tarifverhandlungen und internen Untersuchungen. Das Team unterstützt Betriebsräte und Gewerkschaften in Vergütungsfragen und Arbeitsverträgen und bietet nennenswerte Erfahrung im Zusammenhang mit Aufsichtsräten. Praxisgruppenleiter Christian Hoefs ist versiert in den arbeits- und pensionsrechtlichen Aspekten von M&A, während Hendrik Bockenheimer regelmäßig zu Aufsichtsratthemen sowie Umstrukturierungen mandatiert wird.

Die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique JUSTEM Rechtsanwälte deckt alle relevanten Aspekte des Individual- und Kollektivarbeitsrecht ab und wird regelmäßig von Arbeitgebern im Zusammenhang mit komplexen Verhandlungen mit Betriebsräten mandatiert. Caroline Bitsch, Thilo Mahnhold, Henning Reitz und Daniel Klösel gehören zu den zentralen Teammitgliedern und verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie in der Gestaltung von kollektiven und individuellen Vereinbarungen. Mahnhold ist versiert in internationalen Unternehmensstrukturen, während Klösel mit Expertise in streitigen Vorstandsangelegenheiten überzeugt.

Linklaters betreut ein hohes Volumen an Private-Equity-Transaktionen im Bereich Arbeitsrecht und Restrukturierungen und begleitet routiniert Immobilienfonds bei Management-Buyouts und Pensionsfondsübernahmen. Die Beratung zur betrieblichen Altersversorgung bildet einen Kernbereich der Praxis, hier ist Teamleiter René Döring als gleichzeitiger Leiter des Teams Altersversorgung besonders hervorzuheben. Matthew Devey ist ein gefragter Ansprechpartner für arbeitsrechtbezogene Private-Equity-Transaktionen sowie für Fragen zu regulierten Vergütungssystemen. Timon Grau wechselte zu Pusch Wahlig Workplace Law im August 2025.

Oppenhoff ist versiert in Transaktionen und begleitet entsprechend dem generellen Trend in Deutschland zunehmend Restrukturierungen. Das Team ist darüber hinaus in Reorganisationen, betrieblicher Altersversorgung und Compliance erfahren. Der letztgenannte Bereich ist eine Stärke von Praxisgruppenleiter Jorn Kuhn, der routiniert Betriebsräte und Unternehmen verschiedenster Branchen, insbesondere Einzelhandel und Konsumgüter, berät. Johannes Peter Kaesbach und Alexander Willemsen sind weitere integrale Teammitglieder.

Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB fokussiert sich zunehmend auf die Sektoren Technologie, Healthcare und Life Sciences und berät Unternehmen jeder Größe zu Restrukturierungen und arbeitsrechtlichen Transaktionen. Praxisgruppenleiter Manfred Schmid verfügt über umfassende Expertise im Bereich Datenschutz und Digitalisierung am Arbeitsplatz. Darüber hinaus ist das Team versiert in der Begleitung von Kündigungsschutzverfahren und andere Rechtsstreitigkeiten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Zeitarbeit, hier ist Michael Kalbfus ein zentraler Ansprechpartner.

Die Hamburger Arbeitsrechtboutique SCHRAMM MEYER KUHNKE genießt einen hervorragenden Ruf für ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Verfahren. Die Kanzlei ist insbesondere im Tarifrecht versiert und berät routiniert Betriebsräte und Gewerkschaften, dies spiegelt den Schwerpunkt von Nils Schramm wider. Weitere Kernkompetenzen von Schramm und der gesamten Praxis sind Restrukturierungen, die Beratung von Führungskräften sowie interne Untersuchungen, wie etwa im Bereich Wirtschaftskriminalität. Der erfahrene Arbeitsrechtler Michael Kuhnke ist ein weiterer zentraler Ansprechpartner und zählt die datenschutzrechtliche Beratung zu seinen Stärken.

Watson Farley & Williams LLP bietet einen praxisübergreifenden Beratungsansatz, was insbesondere der engen Zusammenarbeit mit den gesellschafts- und steuerrechtlichen Teams geschuldet ist. Diese kombinierte Expertise demonstriert die Praxis regelmäßig in der Begleitung von Re- und Umstrukturierungen, hier sind die beiden Praxisgruppenleiter Nikolaus Krienke und Andreas Wiegreffe zentrale Ansprechpartner. Wiegreffe verfügt zudem über umfassende Erfahrung in arbeitsrechtlichen Verfahren und Kündigungsverfahren. Das Team ist außerdem in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen mit Gewerkschaften versiert.

act legal ist eine beliebte Adresse für einige führende deutsche Hersteller und Industrieunternehme, welche das Team zu diversen arbeitsrechtlichen Themen im Zusammenhang mit Fusionen, Übernahmen sowie Restrukturierungen begleitet. Das Beratungsangebot reicht von der laufenden Managementberatung bis hin zu arbeits- und insolvenzrechtlicher Compliance. Sven Tischendorf und der auf die betriebliche Altersversorgung spezialisierte Stephan Schwilden leiten das Team. Tischendorf ist insbesondere im Bereich Restrukturierung tätig, was eine weitere Kernkompetenz des Teams ist.

Die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique addworx legal Arbeitsrecht – Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB bietet ein diverses Beratungsangebot im Bereich der Unternehmensumstrukturierung. Charlotte Beck und Nicolas Roggel sind zentrale Ansprechpartner des Teams, das mit Expertise im Tarifrecht und in zukunftsweisenden Themen wie Entgelttransparenz und betrieblicher Altersversorgung überzeugt. Neben klassischen arbeitsrechtlichen Themen ist die Praxis auch in digitalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen wie KI und Datenschutz versiert.

Clifford Chance ist versiert in internen Untersuchungen und verzeichnete 2025 in diesem Zusammenhang eine Zunahme von Mandaten, welche Unternehmenskulturen analysieren. Das Team fokussiert sich vornehmlich auf die Arbeitnehmerberatung im Kontext von Umstrukturierungen sowie auf die arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen. Ines Keitel leitet die Praxis und ist Expertin für Compliance-Beratung. Stefan Simon schied im Mai 2025 aus der Partnerschaft aus und wechselte in die Counsel-Position. Christopher Fischer besitzt nennenswerte Erfahrung in arbeitsrechtlichen Transaktionen.

Dentons bietet einen interdisziplinärer Beratungsansatz und begleitet routiniert EU-basierte Aktiengesellschaften. Das Team ist zudem in Restrukturierungen im Rahmen von Tarifverhandlungen versiert, hier ist Praxisgruppenleiter Markus Diepold ein Experte. Sascha Grosjean berät regelmäßig zur betrieblichen Altersversorgung sowie zu HR-Themen des Tagesgeschäfts.

Hoffmann Liebs berät deutsche Unternehmen zu Umstrukturierungs- und Sanierungsfragen, einschließlich den einhergehenden Sozialplanverhandlungen. Heiko Langer besitzt über zwanzig Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und leitet das Team gemeinsam mit Jörg Podehl. Beide zeichnen sich durch ihre Verhandlungsstärke mit Betriebsräten aus – ein Bereich, in dem die Praxis über umfassende Expertise verfügt. Die Begleitung von streitigen Themen ist eine weitere Kernkompetenz, wo Podehl gemeinsam mit dem Compliance-Team regelmäßig an der Schnittstelle zwischen Straf- und Arbeitsrecht agiert. Felix Pott besticht mit Expertise in der Beratung von notleidenden und insolventen Unternehmen.

Die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Boutique MAINWERK Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB agiert mit einem Fokus auf den Finanzdienstleistungssektor. Das Team bietet neben der Unternehmensberatung ebenfalls umfassende Prozesserfahrung und vertritt Mandanten regelmäßig vor Gericht. Henning Wiehe und Emelie Genius zählen zu den zentralen Ansprechpartnern, insbesondere in der arbeitsrechtlichen Begleitung von internationalen Restrukturierungen und Reorganisationen sowie in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Ulla Rupp ist eine beliebte Wahl für Akteure aus dem Finanzdienstleistungssektor.

McDermott Will & Schulte ist versiert in der Beratung zu Compliance und Arbeitnehmerüberlassung und berät beispielsweise zu Compliance im Zusammenhang mit Vergütungssystemen. Praxisgruppenleiter Volker Teigelkötter agiert routiniert in Verhandlungen mit Betriebsräten und wird von Thomas Gennert und Christian Rolf unterstützt, die sich insbesondere durch ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Aspekten von Restrukturierungen und Reorganisationen auszeichnen. Das Team ist zudem in der Beratung von Vorstandsmitgliedern zu Pensionsverträgen, neuen Geschäftsführungsverträgen und Vergütungspaketen versiert.

Orka agiert in enger Zusammenarbeit mit den Datenschutz- und IT-Teams in der Begleitung von Digitalisierungsprojekten und verfügt über tiefgreifende Erfahrung im Personalwesen sowie in arbeitsrechtlichen Verfahren. Esther Herrnstadt , Guido Matthey und Simon Grosse-Brockhoff leiten das Team gemeinsam und zeichnen für die Beratung zu Restrukturierungen, Personalanpassungen, betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie die laufende Beratung im Tarifrecht verantwortlich. Dominique Faßbender ist eine weitere wichtige Ansprechpartnerin im Team.

Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH berät regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Aspekten von M&A-Transaktionen, einschließlich Restrukturierungen. Die Kanzlei verfügt über besondere Expertise im Mitbestimmungsrecht und steht unter der Leitung von Klaus Heeke, der ein Experte für Arbeitnehmermobilität ist. Lars Hinrichs leitet das Team am Hamburger Standort, das eine starke Marktpräsenz im Bereich regulierte Vergütungssysteme und betriebliche Altersversorgung aufgebaut hat.

Ogletree Deakins LLP agiert von München und Berlin aus und ist bestens für die Beratung zu grenzüberschreitenden arbeitsrechtlichen Fragen aufgestellt. Das Team ist versiert in Re- und Umstrukturierungen sowie Transaktionen. Managing Partner Ulrike Conradi ist eine beliebte Wahl für Technologieunternehmen, während der erfahrene Arbeitsrechtler Martin Römermann ebenfalls umfassend im Technologie- und IT-Sektor tätig ist; er verfügt zudem über Erfahrung in der Beratung von NGOs. Jaqueline Piran verließ die Kanzlei im Juni 2025 und wechselte zu Loschelder.

White & Case LLP überzeugt sowohl in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, als auch in der engen Kooperation mit dem Restrukturierungsteam der Kanzlei. Das Team bietet spezialisierte Beratung, wie etwa zur arbeitsrechtskonformen Strukturierung von Portfoliomitarbeitern und fokussiert sich zudem auf insolvenzbezogene Themen und Transaktionen. Hendrik Röger leitet das Team und berät Organe sowie Personalverantwortliche umfassend zu allen Aspekten des Arbeitsrechts.