‘À l’écoute, grande capacité à absorber des charges de travail importantes et à répondre aux pics de nos activités, parfaite maîtrise et expertise sur tous les sujets de droits sociaux.’

‘Emeric Sorel et Caroline Carmier sont recommandés pour leur parfaite maîtrise juridique, leurs solutions précieuses et leur pragmatisme.’

‘Une équipe réactive, pragmatique, fiable, qui conseille équitablement sur toutes les questions de droit social.’

« Une équipe qui sait faire appel à d’autres experts du cabinet afin d’apporter une réponse précise et complète à la hauteur de nos enjeux.

« La force de l’équipe droit social réside non seulement dans l’excellente connaissance du droit social de ses membres mais aussi dans leur écoute, leur esprit d’innovation, toujours à la recherche de solutions et dans leur réactivité.

“Gilles Jolievet par sa connaissance du droit social et sa recherche de solutions.”

‘Jérémie Paubel : proactif et innovant’

‘Écouter et comprendre notre environnement, nos enjeux et notre stratégie’

‘Amabilité, très orienté vers la compréhension du métier du client. Cette qualité est rare et nous ne la trouvons pas chez des avocats concurrents, force de proposer des solutions adaptées à nos entreprises et à nos difficultés, réactivité, doté d’une expertise particulière en matière de restructuration d’entreprises.

‘Laurent Gervais : gentillesse, réactivité, esprit business’

“L’équipe communique bien et est minutieuse.”

‘Équipe très technique, beaucoup de suivi et donc très anticipatif Excellente connaissance du métier qui leur permet de conseiller de manière très proactive et extrêmement pertinente Mode de coopération très fluide’

“Anne-Lise Puget : anticipation, approfondissement et suivi du sujet, elle ne lâche rien”

“C’est l’une des équipes montantes du droit social à Paris.”

“Des avocats dotés d’une grande expertise technique et d’une excellente compréhension des enjeux business, qui s’explique notamment par le caractère multidisciplinaire du cabinet.”

‘L’équipe est moderne, dynamique et possède une grande proximité avec ses clients.’

‘L’équipe de Nathalie est toujours agréable et capable de répondre aux questions posées de manière professionnelle. ‘

‘Sofia Merlet comprend bien les questions de ses clients et apporte des réponses précises et adaptées. Elle assure un bon suivi des dossiers et propose de bonnes recommandations’

‘Je travaille avec Benjamine Fiedler et son équipe en droit social ; principalement Camille Champetier de Ribes. Ils se distinguent par leur réactivité, leur maîtrise technique du droit et leurs propositions pragmatiques. ‘

‘Professionnalisme, réactivité et accompagnement client.’

‘Excellente maîtrise technique ; disponibilité, flexibilité; pragmatisme’

‘Dans ma relation de travail avec Bredin Prat, j’ai particulièrement apprécié la réactivité, l’approche orientée solution et la qualité des livrables de l’équipe.’

“Une équipe avec laquelle il est agréable de travailler, notamment de par sa disponibilité et sa réactivité.”

“Saïd Sadaoui est particulièrement apprécié pour sa capacité à identifier très rapidement les enjeux de l’entreprise, à adapter son discours et à proposer des solutions flexibles et innovantes mais néanmoins juridiquement sécurisées, adaptées aux contraintes de l’entreprise.”

‘Une équipe avec une large palette de compétences pour répondre à tous les besoins’

« Les forces et atouts de cette équipe sont la réactivité, la précision dans la rédaction et la réponse aux problématiques soulevées, ainsi que la capacité à échanger rapidement grâce aux technologies de visioconférence.

‘Claire Fougea : Réactivité, forte disponibilité, clarté dans les réponses apportées, forte expertise. Sophie Finel, Marion Brière Ségala : là aussi, une forte culture de réactivité, de disponibilité, d’information rapide, ce qui est très appréciable dans certains dossiers.

‘Équipe qui sait se rendre disponible, ultra compétente dans son domaine et engagée. Forte ténacité. ‘

‘Atouts : équipe opérationnelle, réactivité et qualité’

« Une expertise forte et cohérente dans l’ensemble du cabinet. Un style de maison. – Compréhension de la complexité des entreprises multinationales. Capacité à expliquer l’environnement juridique complexe du travail en France aux clients américains.

‘Capacité à distiller des solutions pratiques à partir de la théorie juridique. ‘

‘L’équipe est très sympathique et disponible’

‘Connaissance approfondie du droit du travail français et du marché français, réponse rapide, recommandations pratiques et juridiquement solides, très pragmatique, structure de coûts claire, toujours réactif.’

« Kim Campion est une associée expérimentée qui connaît toutes les subtilités du droit du travail français. Kim répond très rapidement à toutes les demandes. Il donne des recommandations claires et très judicieuses. Nous recommandons Kim à tous nos clients allemands qui ont été ravis des conseils. Un excellent avocat ! »

“Jérôme Watrelot et Elisabeth Graujeman disposent d’une très bonne expertise technique et d’une expérience qui leur permet d’aborder les sujets dans leur globalité.”

‘Une équipe professionnelle, réactive et qui apporte des conseils pragmatiques. Je travaille avec CWA sur des dossiers de droit social et leurs interventions m’ont toujours permis de mener à bien mes dossiers (contrôle de l’inspection du travail, mise en place de forfaits journaliers, etc.) et de sortir vainqueur de situations délicates avec certains salariés.

“Ce que j’ai le plus apprécié, c’est la compétence dans l’argumentation traitée, la rapidité avec laquelle nous accomplissons la tâche que nous avons demandée et la précision dans la réponse à nos questions.”

« L’équipe Droit Social de Clifford Chance dirigée par François Farmine vise une excellence sans précédent. En tant que client, j’ai pu bénéficier d’un service juridique innovant dans la mesure où ces avocats sont allés au-delà de la réponse à ma problématique : ils ont recherché la cause, et se sont lancés dans une recherche anticipative afin non seulement de résoudre le problème actuel mais aussi d’élaborer une approche pour éviter que le problème ne se reproduise. La démarche de cette équipe est celle de l’anticipation et de la protection de l’entreprise.

« François Farmine est sans aucun doute un leader majeur sur la scène juridique du droit du travail. Il comprend rapidement les enjeux économiques, ainsi que les forces en présence et la dynamique au sein d’une entreprise. Ces éléments combinés à un talent de négociation font de lui un partenaire stratégique permettant à l’entreprise de prendre des orientations ambitieuses.

« Nous travaillons avec Clifford sur des dossiers de restructuration depuis très longtemps et nous en sommes très satisfaits. Ils font toujours preuve d’une très forte réactivité et proposent des solutions innovantes aux problèmes rencontrés.

« Dans le panorama des cabinets d’avocats, Francis Lefebvre figure parmi les meilleurs du marché, sinon le meilleur. Ils font preuve de fiabilité, de précision, de rigueur, avec une approche très pragmatique et stratégique des problèmes. Leur profil répond précisément à nos besoins et à nos attentes.

‘Grande réactivité et compréhension de nos sujets. Grande agilité dans la prise en compte de nos demandes et dans la manière de collaborer. Ils sont par exemple capables de s’intégrer à nos outils numériques pour faciliter le travail collaboratif.

« Nous avons construit une relation à long terme avec CMS qui nous permet de traiter des sujets sensibles et à fort impact ainsi que des sujets moins impactants avec toujours le même degré de fiabilité dans les réponses. L’équipe travaille très bien, communique entre eux, ce qui nous permet également d’avoir dans des délais très courts des réponses qui correspondent à nos attentes. Plus précisément, la capacité à émettre des recommandations juridiques avec différents niveaux de prise de risque et une capacité à explorer des points plus précis en faisant appel à d’autres expertises au sein du même cabinet est très précieuse (ex : pénale, fiscale etc…). ‘

‘Angéline Duffour – très professionnelle, réactive, accessible et compétente. Excellent consultant et personne avec qui il est très agréable de travailler. Comprend très vite le problème et propose des solutions.

‘Grand cabinet d’avocats, professionnel et fiable.’

“Nous avons travaillé sur des dossiers urgents avec Angéline Duffour, et elle a toujours été très disponible avec son expertise lorsque nous en avions besoin.”

“Le cabinet Daher sait trouver les meilleures stratégies en cas de départ de dirigeants importants d’entreprises mais apporte également des conseils avisés lors d’acquisitions d’entreprises.”

‘Je recommande Hélène Daher qui sait expliquer des problématiques complexes aux clients de manière pédagogique. Hélène est une très bonne négociatrice qui trouve des solutions.

« La qualité du travail livré par Hélène Daher et son équipe est exceptionnelle. Précision, pragmatisme, transparence, franchise, réactivité, écoute, conseil, définissent Daher Avocats ! Je recommande ce cabinet les yeux fermés. ‘

‘Excellence, efficacité, réactivité, gentillesse’

“Philippe Rozec : sa capacité à accompagner la prise de risque et ses excellentes compétences techniques.”

‘Grand professionnalisme, réactivité, proche des clients .’

« L’équipe droit social dirigée par Philippe Thomas apporte un conseil réactif et orienté commercialement, basé sur une excellente connaissance du marché et de la jurisprudence récente en droit social. Je suis Philippe Thomas depuis dix ans et je ne changerais pour rien au monde ses conseils !’

“Philippe Thomas allie une excellente connaissance du marché à une approche commerciale et pragmatique qui fait de lui un partenaire privilégié.”

‘L’équipe est très réactive et a une très bonne compréhension des sujets que nous rencontrons. Thibault Meiers prend en compte notre mode de fonctionnement en interne pour nous conseiller au mieux.

« Fidèle et réactif »

‘Équipe très compétente et créative’

« Forte orientation client, réactivité, disponibilité, compréhension et prise en compte des problématiques et contraintes clients, simplicité et aide à la décision, etc. sont les traits majeurs de Delsol.

‘Disponibilité, très professionnel’

‘Agile. Bon professionnel.

‘Réactivité, professionnalisme. Très bonne connaissance du secteur pharmaceutique. ‘

‘Équipe bien structurée et encadrée, toujours réactive et fiable. Travail de qualité. Équipe très sympathique.

« Au-delà de son expertise technique incontestable, Philippe Danesi fait preuve d’une ténacité remarquable. C’est un plaisir de travailler avec lui et son équipe et de compter sur son engagement, tant en conseil qu’en contentieux.’

« Force de propositions innovantes et pragmatiques, Philippe Danesi répond parfaitement à nos besoins métiers. C’est un fin stratège et négociateur qui met parfaitement à profit ses compétences juridiques au service des intérêts de ses clients. ‘

‘Les équipes Factorhy sont très réactives et toujours complètes dans leur réponse avec un rappel des règles légales, une analyse et une ou plusieurs solutions selon les différents risques.’

« Ils savent se montrer disponibles et attentifs pour apporter une solution aux problèmes rencontrés de manière concrète et sans coller aux textes. Ils peuvent proposer des alternatives plus ou moins risquées, nous sortir de notre zone de confort/risque, nous laissant la décision finale.

« Les particularités de cette équipe sont avant tout son agilité et sa réactivité.

‘Excellente réactivité, qualité des conseils donnés y compris sur des points très opérationnels.’

« Équipe réactive et pédagogique. »

« Une relation de confiance. »

‘Très bonne maîtrise du droit social. Experts en la matière. Des investissements majeurs réalisés ces dernières années dans leur réseau mondial L&E qui leur permet de traiter des dossiers internationaux. Grande adaptabilité et réactivité des équipes.

“Joël Grangé a une parfaite connaissance de l’ensemble du droit social, très pragmatique dans ses conseils.”

“Florence Bacquet est très impliquée dans les dossiers de restructuration.”

« Gwen Swenlanne est très utile, fournissant des conseils constructifs, délivrés d’une manière très accessible. Il a de très bonnes relations avec les clients – vous lui faites confiance et il gère les questions juridiques en fournissant des mises à jour succinctes, le cas échéant.

“Je recommande vivement Gwen Swenlanne en tant qu’excellente avocate, axée sur les solutions et très expérimentée et dotée de très bonnes manières.”

‘L’équipe droit social de FBD possède des compétences complètes dans tous les domaines du droit du travail, ce qui est précieux lorsqu’il est consulté dans le cadre d’un projet de M&A.’

‘Disponibilité, réactivité, des conseils toujours pertinents et justes.’

‘La réactivité de l’équipe, sa connaissance et son historique sur le fonctionnement de l’entreprise et la connaissance des pratiques et spécificités de nos organisations syndicales, sa disponibilité, ses excellentes analyses juridiques et la prise en compte des besoins opérationnels’.

‘Une équipe extrêmement professionnelle, disponible et toujours très réactive. Une véritable construction de « stratégie » sur les dossiers avec la recherche et la mise en œuvre de tous les outils juridiques nécessaires pour trouver une solution. Une équipe précieuse pour les équipes RH du Groupe.

‘FTMS est un cabinet bénéficiant d’une solide réputation en droit du travail. Leur capacité à traiter des dossiers techniques et leur expertise me rassurent .

« Isabelle Pontal est une grande professionnelle avec qui j’aime beaucoup travailler. Elle est efficace et très disponible. Elle a un courage sain et présente toujours les risques et les opportunités.

“La particularité de cette équipe est son écoute, sa disponibilité, sa clarté d’approche.”

« L’équipe d’emploi fournit d’excellents conseils, simplifie un environnement de travail complexe et applique de solides principes commerciaux pour parvenir aux meilleures solutions pour l’entreprise. »

“Nataline Fleury est de première classe et travaille en véritable partenariat avec nous en tant qu’entreprise.”

« L’équipe est très disponible et très pragmatique. Les réponses à nos questions sont rapides et concrètes.

‘Cabinet Gide, un savoir-faire et une qualité de travail. Nous sommes très satisfaits du traitement de leurs dossiers et apprécions la technicité et la qualité de leur réponse à nos problématiques. Outre leur efficacité, nous soulignons leur grande réactivité.

“Guillaume Navarro est un véritable leader en matière de droit du travail.”

« Sans aucun doute l’un des (sinon le) leader(s) du marché. L’équipe dispose de larges capacités qui dépassent les limites traditionnelles du droit du travail, livre dans les délais (et même en avance) et est très réactive .

‘Approche très professionnelle et bienveillante, pleine d’accompagnement et de conseils. Des recommandations fiables et simples.

‘Caroline Luche-Rocchia- très à l’écoute et a su apporter des conseils sur mesure à l’aide d’outils très simples et efficaces.’

« Le cabinet d’embauche de Grant Thornton Société d’Avocats se distingue par sa connaissance approfondie du secteur et son approche centrée sur le client.

« L’équipe d’Emma Rohsler est géniale. Ils sont spécialisés dans les restrictions de rémunération des institutions financières, ce qui est une spécialité rare.

‘De vrais experts dans leur domaine. J’ai une confiance absolue dans leurs conseils.

‘Équipe compétente, dynamique, réactive, sympathique et à l’écoute, proactive dans la recherche de solutions. ‘

« Les services fournis sont personnalisés et totalement adaptés aux besoins et aux attentes. Une connaissance très précise et experte du secteur d’activité et de ses spécificités est véritablement un grand atout.

‘Frédérique Cassereau : disponibilité, rapidité, précision des propositions et des réponses apportées, intelligence de la situation, vision claire du contexte sectoriel et professionnel, expertise confirmée’

‘Technicité, professionnalisme, proximité, disponibilité. Que pourriez-vous demander de plus?’

‘Excellente expertise et réactivité dans les différents domaines où nous avons pu les consulter. L’équipe nous propose systématiquement des choix clairs avec une excellente analyse de la situation. Notre interlocuteur principal est constamment à l’écoute et veille à ce que les moyens mis en place correspondent à nos demandes, sans être excessifs. ‘

‘Marion Guertault pour sa disponibilité, sa réactivité, son écoute et ses excellents conseils. Elle est notre interlocuteur principal et assure la coordination de nos problématiques juridiques.

« Hogan Lovells est pour nous un partenaire sur nos questions sociales complexes. Un excellent conseil avec une vision opérationnelle et une compréhension de notre activité qui fait une réelle différence.’

‘Équipe très impliquée avec une parfaite connaissance du dossier et de ses enjeux.’

‘Béatrice Bruges-Reix : Son éloquence, sa capacité de conviction, la minutie chirurgicale de ses plaidoiries, son expertise, sa ténacité, sa confiance, son anticipation d’un jugement, son expérience, sa manière d’être accessible en rendant les textes juridiques moins indigestes , son optimisme, la confiance qu’elle inspire, son sens du détail m’encouragent tout simplement, en retour, à la recommander à toute personne ayant besoin de ses services. ‘

‘Les conseils et la représentation juridique assurés par Jasper reposent sur une connaissance étroite et parfaite de l’entreprise / de ses enjeux / de son fonctionnement et de fait une large anticipation des sujets/litiges.’

‘Très bonne appréciation des enjeux sociaux dans une entreprise, en tenant compte du contexte et de la dynamique intrinsèque de l’entreprise.’

‘Capacité d’écoute du manager et des équipes RH, et de prendre en compte les objectifs donnés.’

‘Très bonne qualité de conseil tant sur les questions sociales globales (et syndicales) que sur les questions sociales concernant certaines personnes (le plus souvent des cadres).’

‘Réactivité, excellente compréhension des problématiques métiers, rigueur et réponses pratiques/opérationnelles’

« L’équipe de Jones Day fait preuve de professionnalisme en matière de droit du travail. »

« Emmanuelle Riez-Domont – connaissance du droit social international, a la capacité de gérer les attentes des entreprises internationales. Je souligne également Charlotte Bienabe et Gabriel Ferran’

‘Experts dans le domaine du droit du travail français. Expérimenté dans un large éventail de questions de travail, ce qui rend le conseil efficace sur des questions spécifiques, rapide et efficace.

« Réactif, clair et transparent, efficace et attentif. »

‘Erwan Jaglin : professionnel, précis, pertinent, écouter, entretenir le relationnel.’

‘Se distingue par la très forte imbrication entre les équipes droit des sociétés et droit social, ce qui permet à l’équipe droit social d’avoir une vision de l’ensemble de l’opération dans laquelle elle intervient.’

« Très proactif. »

‘Une équipe très solide avec une excellente connaissance globale du droit du travail français. ‘

« Thomas Fernandez-Boni a été excellent à gérer. Son approche pragmatique et pragmatique des problèmes le distingue des autres cabinets d’avocats français avec lesquels l’entreprise a fait affaire, en veillant à ce que tous les problèmes et requêtes soient traités de manière efficace et dans les délais. ‘

“Une entreprise véritablement internationale prête à comprendre les besoins d’une entreprise multinationale.”

« L’équipe est bien équilibrée avec des expertises et des approches complémentaires.

« L’équipe est très professionnelle et compétente. L’équipe est également pragmatique, efficace et comprend très vite la situation et les demandes de ses clients.

‘Équipe très compétente, réactive et expérimentée.’

« Équipe bien coordonnée et compétente. La bonne personne au bon niveau donne les conseils. Axé sur les solutions.

‘Léa Rameau est dévouée et toujours disponible, très compétente avec une large expérience réglementaire. Elle est axée sur les solutions et fournit toujours des conseils commerciaux.

‘Une équipe disponible, elle est également compétente et proactive afin d’identifier des solutions techniques réalistes et anticipatives pour répondre au mieux aux attentes de la structure de notre entreprise et de nos projets.’

‘Disponibilité/écoute/pertinence des conseils et stratégie sociale.’

‘Karine Bezille pour sa gentillesse, sa disponibilité, son écoute et sa relation de confiance.’

« Nous sommes très satisfaits de la collaboration avec Lusis Avocats, qui fait preuve d’un niveau de disponibilité, d’une grande réactivité alliée à une qualité d’accompagnement remarquable.

‘Bonne écoute client – ​​qualité de la relation – utilisation d’outils de collaboration à distance & web conférences…’

‘Mikaël Pelan nous apporte tous les conseils et orientations nécessaires dans les dossiers afin de sécuriser nos démarches. Nous progressons également grâce à nos interactions avec lui. la disponibilité est toujours là et la qualité du raisonnement et de la construction des réponses est particulièrement claire, et claire à retranscrire à des tiers.

« L’équipe est à l’écoute et s’adapte parfaitement à la vision de l’entreprise pour proposer des actions et conseiller les dirigeants de l’entreprise.

‘Mathieu Raio de San Lazaro pour la qualité de ses conseils et sa réactivité. ‘

‘Très bonne connaissance du droit. Équipe très réactive et créative. Grande attention au contexte et aux besoins du client.

‘L’associé Julien Haure est brillant et très pragmatique, l’équipe fonctionne très bien et les personnalités sont complémentaires.’

« Julien Haure est pragmatique et a des idées innovantes. Percutant et précis. ‘

« Équipe réactive. »

« Marijke Granier-Guillemarre – super créative, experte, professionnelle, créative. »

“Conseiller de longue date de notre entreprise en matière de droit social, ils connaissent très bien notre entreprise et leurs conseils sont toujours très efficaces et pragmatiques.”

« Axé sur le client – ​​communications claires – réponse rapide aux e-mails et aux appels – très bonnes compétences juridiques – très bonnes compétences en anglais »

‘Bonnes connaissances, solide technique, grande réactivité, disponibilité, vision globale des sujets, capacité à se projeter dans l’univers du client.’

‘Capacité à gérer des dossiers internationaux. Expertise en droit social. Capacité à mobiliser de grandes équipes.

« Nicolas Peixoto et Bérengère Lubineau sont investis et savent se mobiliser pour assurer la défense de nos intérêts. C’est un réel plaisir de travailler avec eux. La pédagogie dont ils font preuve à notre égard dans les explications qu’ils donnent est très appréciable. Ainsi, les décisions et les orientations à prendre sont facilitées.

‘Une expertise approfondie, une capacité à délivrer rapidement, dans les délais demandés, des conseils avisés.’

‘Emmanuel Benard : grande qualité de conseil, grande qualité d’analyse juridique écrite.’

‘Soumaya Ouzzani : capacité à suivre des dossiers sur de longues périodes, créative dans l’argumentation juridique.’

« L’équipe Osborne Clarke a toujours une solution à nous proposer, quel que soit le problème. En effet, leur connaissance approfondie du marché constitue un atout majeur dans leurs conseils. Ils proposent des solutions pragmatiques, parfaitement adaptées au niveau de développement de notre entreprise.

‘Équipe stimulante, efficace et qui s’adapte à la culture de l’entreprise. Équipe réactive, très fortes connaissances en droit social. Forte notion de prise de risque

« Agile et subtil. »

‘Bonne disponibilité et stratégie.’

« L’équipe est innovante, notamment en ce qui concerne le cloud de partage de documents.

“Aurélie Fournier se démarque particulièrement.”

“Les échanges sont toujours constructifs et ces avocats expérimentés prennent en compte nos besoins opérationnels et nous accompagnent dans la recherche de solutions sécurisées.”

« La force de l’équipe réside dans la finesse de l’analyse juridique couplée à une vision opérationnelle très réaliste. Proactivité dans le conseil et dans la rédaction ou la préparation de réunions internes.

« Philippe Rogez, Margaux Succurro et Amanda Galvan se démarquent des autres conseillers que nous avons pu avoir par leur approche du risque qui se veut pragmatique. Il faut également souligner leur disponibilité et leur réactivité ainsi que la fluidité des échanges que nous avons avec chacun d’eux.

« Les principales qualités de l’équipe sont le sérieux, l’expertise juridique, la réactivité et la disponibilité. L’équipe Racine se démarque largement des autres cabinets d’avocats avec lesquels nous avons travaillé. Le cabinet est innovant dans la mesure où il adapte toujours ses conseils et recommandations aux besoins de son client.

« C’est une équipe disponible et à l’écoute de nos attentes, compte tenu de l’organisation de notre entreprise proactive, et qui réalise souvent des dossiers d’urgence avec une grande efficacité. ‘

« Isabelle Ayache-Revah est non seulement disponible en termes de planification mais aussi par sa force de proposition, ses conseils et une capacité d’analyse exceptionnelle.

« Isabelle Ayache-Reyah a un côté apaisant et rassurant quelle que soit la situation. Sa connaissance approfondie des PME fait qu’aucune situation ne la dérange. De plus, étant elle-même chef d’entreprise, elle a une vision globale de la situation des entrepreneurs et est donc très pragmatique, ce qui nous convient parfaitement. J’ajouterai qu’elle recherche en permanence les derniers textes, les dernières mises à jour, les dernières jurisprudences, ce qui devrait être le cas de tous les avocats.

‘Parfaite connaissance des dossiers et de la réglementation, clarté, réactivité, anticipation qui permet de remporter des deals.’

‘Agathe Moreau : réactivité et capacité d’anticipation, clarté de ses réponses, conseils avisés, parfaite connaissance de son domaine, et surtout des dossiers gagnés grâce à un travail minutieux. ‘

« Efficace, réactif. »

« L’équipe de Rigaud Avocats est composée de profils expérimentés en protection sociale complémentaire avec des sensibilités techniques différentes. L’avantage différenciant du cabinet est qu’un client n’est pas affecté à une équipe, mais à l’ensemble du cabinet avec un interlocuteur de référence. Cette organisation vous permet de bénéficier d’une réactivité et d’une disponibilité accrues.

« Amélie Wazir-Leparquier, Elisabeth Bonnan, Sabrina Delpha et Matthieu Khalef – Ces avocats se démarquent par leur expérience des situations complexes et leur pédagogie. ‘

« L’équipe est très disponible. Il est harmonieusement composé d’avocats tous très agréables et soucieux de la satisfaction de leurs clients.

“Très bons techniquement et extrêmement fins dans leur analyse des dossiers, ils sont également très disponibles.”

‘Jean-François Tourneur sait allier rigueur, précision et synthèse.’

« Elisa Bardavid fait preuve d’une disponibilité absolue et est également d’une grande réactivité. Elle ne laisse rien au hasard dans un dossier.

‘Équipe très professionnelle; minutieux, réactif, compétent et proactif.

« Claire Le Touzé apporte toujours un excellent accompagnement et veille à ce qu’il en soit de même pour son équipe. Elle est très calme sous pression, toujours disponible et a nos objectifs commerciaux en tête. Elle explique clairement les problèmes complexes et soulève de manière proactive les problèmes qui pourraient avoir un impact sur notre entreprise. Nous apprécions particulièrement sa franchise et son attitude claire/directe. ‘

« Nous utilisons S&S France pour l’ensemble de nos travaux juridiques en matière de droit du travail. Ils sont très réactifs et adoptent une approche commerciale des dossiers complexes du droit du travail français. ‘

‘Très compétent et de bons conseils pratiques’

‘Philippe Despres – un conseiller de confiance – d’excellents conseils pratiques délivrés en temps opportun’

‘Un travail soigné et des recommandations pertinentes, créatives et pragmatiques.’

« Le travail réalisé par l’équipe est de très bonne qualité et 100% « sur mesure ». Les risques juridiques et économiques sont pleinement appréciés. ‘

« Soazig Préteseille-Taillardat est très compétente et elle se bat pour les intérêts de ses clients. Elle connaît par cœur les pièges des restructurations.

« Pour moi, Soazig Préteseille-Taillardat est la meilleure avocate du droit social français. Son expérience internationale lui permet de s’adapter aux particularités culturelles de ses clients.

‘Équipe extrêmement réactive.’

“Guillaume Verdier a su construire, au-delà de son expertise technique reconnue et extrêmement appréciée dans nos dossiers, un véritable climat de confiance et de convivialité dans les échanges.”

‘Disponibilité et réactivité très satisfaisantes. Professionnalisme (quel que soit le problème juridique posé) et sérieux. Confiance mutuelle ‘

«Jennifer Carrel a fait un travail incroyable pour répondre à nos divers besoins en matière de droit du travail.»

“UGGC démontre une fantastique compréhension de la manière de soutenir une entreprise internationale, en étant capable de combiner sa compréhension approfondie du système français et des besoins des clients.”

«Ils font preuve d’une excellente attention aux détails, guidant notre équipe juridique et nos dirigeants dans des situations difficiles.»

“L’équipe s’est montrée très disponible, motivée et solidaire, en plus de sa compétence technique.”

« L’accent est mis sur le soutien personnel tout au long des négociations. ‘

‘Une équipe très bien organisée en termes de planification/répartition des tâches et diversifiée dans leurs profils.’

‘Équipe hyper compétente, pro-active, lien fort entre associés et avocats. Nous nous sentons accompagnés sur tous les sujets de par leur expertise et les différentes compétences des cabinets qui sont sollicitées selon les besoins. Nous nous sentons en confiance et à l’aise avec cette équipe solide et agréable.

« Une équipe pluridisciplinaire, très réactive et qui implique très rapidement des équipes d’autres domaines du droit en fonction des problématiques rencontrées. Bonnes compétences interpersonnelles et renforcement de la confiance.

‘L’équipe droit social de V&A se distingue par sa réactivité, sa disponibilité, son expertise couplée à un pragmatisme constant qui nous permet d’avancer efficacement dans les dossiers. Sa force réside également dans la forte interaction entre les différentes équipes du cabinet, qui apporte un conseil à 360° et des interlocuteurs connaissant parfaitement l’entreprise et ses enjeux. Les conseils sont toujours fournis à temps et d’une très bonne pertinence juridique. ‘

“Les compétences de l’équipe se complètent très bien et, en tant que client, vous êtes transféré de manière transparente entre différents domaines de compétence et différents avocats.”

«Très bon sens des affaires.»

« Bonnes compétences en résolution de problèmes. »

‘Super réactif et pragmatique’

“Une équipe réactive, disponible et solide.”

“Nous avons principalement travaillé avec Alexandre Jaurett, qui a toujours su se montrer disponible, faisant preuve de pédagogie et d’adaptabilité au regard de nos besoins très spécifiques.”

‘Sophie Dechaumet est un acteur incontournable du droit social, elle met en valeur son équipe et leur donne les moyens de réussir.’

« L’équipe dirigée par Virgile Puyau se distingue par son approche moderne et pragmatique du sujet. Leur travail de qualité tient compte des besoins opérationnels et des contraintes de leurs clients. L’équipe fait preuve d’une grande disponibilité et réactivité, notamment en cas d’urgence, tout en prodiguant des conseils juridiques avisés.

“Virgile Puyau se démarque clairement par sa compréhension des enjeux opérationnels mais aussi stratégiques.”

‘Disponibilité, réactivité, compétences, force de proposition et de conseil.’

‘Excellente équipe, très complémentaire.’

« Christine Hillig-Poudevigne possède une vaste expérience en droit social et maîtrise parfaitement le monde des affaires.